• Ejecutar todas las actividades técnicas de forma ética, objetiva y transparente, libres de conflictos de interés.
• Mantener una estructura organizativa que permita la independencia en la toma de decisiones.
• Identificar y gestionar continuamente los riesgos a la imparcialidad mediante el análisis de nuestras relaciones internas y externas (clientes, proveedores, reguladores, entre otros).
• Evitar cualquier presión comercial, financiera o personal que comprometa nuestra objetividad.
• Establecer y aplicar medidas disciplinarias ante cualquier influencia indebida o incumplimiento relacionado.
• Todo el personal, interno o externo, firma el F1-DG-P01 Declaración de Imparcialidad y confidencialidad (formato virtual personal interno), F2-DG-P01 Declaración de Imparcialidad y Confidencialidad personal Externo, y está obligado a reportar conflictos reales o percibidos.
• Se firma anualmente la declaración de imparcialidad y confidencialidad.
• Se han establecido procedimientos para la identificación, evaluación y mitigación de riesgos a la imparcialidad, los cuales se revisan periódicamente.
• Los datos de clientes y resultados se utilizan sólo para los fines acordados y se salvaguardan conforme a la normativa vigente ISO/IEC 17020: vigente.

• Proteger toda la información obtenida o generada durante los procesos técnicos.
• Firmar acuerdos legalmente vinculantes con el personal y clientes para salvaguardar la información confidencial.
• Informar al cliente sobre cualquier divulgación requerida por ley o por disposición contractual, excepto si está prohibido por ley.
• Garantizar que cualquier información sobre el cliente, obtenida de terceros se maneje con el mismo nivel de confidencialidad.
• El personal debe abstenerse de divulgar, reproducir, almacenar o usar dicha información fuera de los fines autorizados. Esta obligación se mantiene incluso después de finalizada la relación contractual.
• Todo el personal, interno o externo, firma el F1-DG-P01 Declaración de Imparcialidad y confidencialidad (formato virtual personal interno), F2-DG-P01 Declaración de Imparcialidad y Confidencialidad personal Externo, y está obligado a reportar conflictos reales o percibidos.
• Se firma anualmente la declaración de imparcialidad y confidencialidad.
• Los datos de clientes y resultados se utilizan sólo para los fines acordados y se salvaguardan conforme a la normativa vigente ISO/IEC 17025: vigente.

• Proporciona los recursos financieros y técnicos necesarios.
• Publica esta política en el sitio web y en las instalaciones de la empresa.
• Incorpora la revisión de estos principios en el proceso de Revisión por la Dirección.
• Evalúa y actualiza esta política al menos una vez al año o cuando existan cambios significativos. 

Tony Wiljanden

Director de Inteligencia Artificial

Presidente.

Grupo de Servicios Aplicaciones y Desarrollos Tecnológicos S.A. de C.V.